אני רוצה לדעת

מה?

זכויות העובד הן לרוב חובה בסיסית של המעסיק והן ניתנות לעובד בשגרה ובמועדים מיוחדים. לעתים, קבלתן כרוכה בהגשת טפסים ובניירת.

למה?

ישראל, כמדינה סוציאלית, מעניקה זכויות בסיסיות לעובדיה. רוב הזכויות הן חובה חוקית של כל מעסיק, חלקן ניתנות לבחירה.

איך?

כמה גופים יכולים לעזור לך לעמוד על זכויותיך כעובד

ישנם כמה גופים שעמם צריך לעמוד בקשר למיצוי הזכויות. לחץ על כל רכיב לקבלת הסבר על הגוף והזכויות המוענקות על ידו.

האחראי העיקרי על זכויות העובד הוא המעסיק

המעסיק חייב במגוון זכויות סוציאליות ובתנאים בסיסיים כלפי העובד.

בין זכויות העובד, הניתנות על ידי המעסיק: ימי חופשה ומחלה, דמי הבראה, החזר נסיעות, הפרשה לקרן פנסיה, מתן פיצויים בזמן פיטורין.

מהן זכויות העובד, הניתנות על ידי המוסד לביטוח לאומי?

ביטוח לאומי מבטיח את המשך פרנסתו של העובד בזמנים מיוחדים, כמו בעת מילואים, לאחר לידה, בזמן שמירת היריון, בעת פציעה במקום העבודה, ועוד.

עובד המועסק בכמה מקומות יכול לצמצם את דמי הביטוח הלאומי שעליו לשלם באמצעות הצהרה, מול המעסיקים, על כפל מקומות עבודה.

באילו מקרים תהיה זכאי לנקודות זיכוי במס הכנסה?

שכיר ועצמאי יכולים לקבל הקלות בתשלום מס הכנסה בהתחשב במספר הילדים, בלימודים לקראת תואר אקדמי, בעת מחלה המקנה דמי נכות, אם יש במשפחה ילד עם צרכים מיוחדים, בתרומות לארגונים ולעמותות.

בנוסף לכך, מס הכנסה משלם אבטחת הכנסה עבור יחידים שהכנסתם נמוכה יחסית.

לאיזה זכויות דואגים ארגוני עובדים?

ארגוני עובדים מנצלים את הכוח הקבוצתי שלהם ופועלים מול המדינה במתן זכויות סוציאליות לעובדים החברים בארגון.

הוספת ימי חופשה ומחלה, קרנות השתלמות, שעות עבודה נוחות, ימי גיבוש, פעילויות וארוחות על חשבון העבודה – כל אלו זכויות שעשויות להיות מושגות באמצעות ארגוני עובדים.

  • מעסיק

    האחראי העיקרי על זכויות העובד הוא המעסיק

    המעסיק חייב במגוון זכויות סוציאליות ובתנאים בסיסיים כלפי העובד.

    בין זכויות העובד, הניתנות על ידי המעסיק: ימי חופשה ומחלה, דמי הבראה, החזר נסיעות, הפרשה לקרן פנסיה, מתן פיצויים בזמן פיטורין.

  • ביטוח לאומי

    מהן זכויות העובד, הניתנות על ידי המוסד לביטוח לאומי?

    ביטוח לאומי מבטיח את המשך פרנסתו של העובד בזמנים מיוחדים, כמו בעת מילואים, לאחר לידה, בזמן שמירת היריון, בעת פציעה במקום העבודה, ועוד.

    עובד המועסק בכמה מקומות יכול לצמצם את דמי הביטוח הלאומי שעליו לשלם באמצעות הצהרה, מול המעסיקים, על כפל מקומות עבודה.

  • מס הכנסה

    באילו מקרים תהיה זכאי לנקודות זיכוי במס הכנסה?

    שכיר ועצמאי יכולים לקבל הקלות בתשלום מס הכנסה בהתחשב במספר הילדים, בלימודים לקראת תואר אקדמי, בעת מחלה המקנה דמי נכות, אם יש במשפחה ילד עם צרכים מיוחדים, בתרומות לארגונים ולעמותות.

    בנוסף לכך, מס הכנסה משלם אבטחת הכנסה עבור יחידים שהכנסתם נמוכה יחסית.

  • ארגוני עובדים

    לאיזה זכויות דואגים ארגוני עובדים?

    ארגוני עובדים מנצלים את הכוח הקבוצתי שלהם ופועלים מול המדינה במתן זכויות סוציאליות לעובדים החברים בארגון.

    הוספת ימי חופשה ומחלה, קרנות השתלמות, שעות עבודה נוחות, ימי גיבוש, פעילויות וארוחות על חשבון העבודה – כל אלו זכויות שעשויות להיות מושגות באמצעות ארגוני עובדים.

  • חתום על חוזה עבודה מסודר: חוזה עבודה מסודר מבהיר את התחייבויות המעסיק כלפיך ואת חובתך כלפי המעסיק.
  • קרא היטב את תלוש השכר שלך ובדוק שהשעות, הזכויות ודרגת השכר שלך מעודכנות.
  • דע את זכויותיך: אסוף מידע אודות זכויות עובד בשגרה, כמו אבטחת הכנסה, ימי חופשה, דמי נסיעות, דמי הבראה, ועוד.
  • התכונן לאירוע לא צפוי: ודא את התנאים הנדרשים לקבלת דמי פיצויים, דמי לידה, חופשות מחלה וכדומה.
  • תכנן היטב פנייה למעסיק: במקרה שבו זכויותיך אינן נשמרות באופן חד-פעמי או סדרתי ואתה מתכנן לפנות למעסיק בעניין זה. מומלץ שתשקול היטב את הסיכונים והסיכויים הכרוכים בפנייה.